La Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018 establece los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.
¿Cuál es el alcance de la NOM-035-STPS-2018?
Para comprender el alcance de la norma, es importante conocer su objetivo. La NOM-035-STPS-2018 comprende dos aspectos:
– Factores de Riesgo Psicosocial: Aquellos que pueden provocar trastornos de ansiedad, no orgánicos del ciclo sueño-vigilia y de estrés grave y de adaptación, derivado de la naturaleza de las funciones del puesto de trabajo, el tipo de jornada de trabajo y la exposición a acontecimientos traumáticos severos o a actos de violencia laboral al trabajador, por el trabajo desarrollado.
– Condiciones peligrosas e inseguras en el ambiente de trabajo.
– Cargas de trabajo que exceden la capacidad del trabajador.
– Falta de control sobre el trabajo.
– Jornadas de trabajo superiores a las previstas en la Ley Federal del Trabajo.
– Rotación de turnos que incluyan turno nocturno y turno nocturno sin periodos de recuperación y descanso.
– Interferencia en la relación trabajo-familia.
– Liderazgo negativo y relaciones negativas en el trabajo.
– Entorno Organizacional Favorable: Aquel en el que se promueve el sentido de pertenencia de los trabajadores a la empresa; la formación para la adecuada realización de las tareas encomendadas; la definición precisa de responsabilidades para los trabajadores del centro de trabajo; la participación proactiva y comunicación entre trabajadores; la distribución adecuada de cargas de trabajo, con jornadas de trabajo regulares conforme a la Ley Federal del Trabajo, y la evaluación y el reconocimiento del desempeño.
Es importante destacar que la identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial, así como la evaluación del entorno organizacional, no contemplan una evaluación psicológica de los trabajadores.
La NOM-035-STPS-2018 no establece ninguna obligación para:
– Utilizar un instrumento para realizar una evaluación psicológica de los trabajadores.
– Aplicar un cuestionario para identificar trastornos mentales.
– Conocer variables psicológicas internas al individuo tales como: actitudes, valores, personalidad, etc.
– Medir el estrés en los trabajadores.
En resumen, la NOM-035-STPS-2018 tiene como objetivo prevenir los factores de riesgo psicosocial y promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo. Para ello, se identifican y analizan las condiciones en las que los trabajadores desarrollan sus actividades, pero no se lleva a cabo una evaluación psicológica de los mismos.